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桂林分公司vp招聘(有培訓提升)

共找到 1條 桂林 分公司vp 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
按城市:

分公司副總經理

15000-25000元·15薪
桂林-疊彩區(qū)-聯發(fā)旭景 1人 10年以上 30-45歲 大專以上 物業(yè) 國企
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
9小時前
李女士
人力資源
(一)基本職責
1、負責城市公司的經營管理工作,組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策;
2、組織擬定及實施城市公司的年度經營方針、目標、計劃和實施方案,確保公司年度經營目標的實現;
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件;
4、組織推行全面質量管理體系,提高物業(yè)管理質量水平和服務水平;
5、召集和主持公司例會,檢查、督促、協調各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
6、研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力;
7、建立公司考核及激勵機制,加強對員工的日常管理;
8、加強企業(yè)團隊建設,加強對員工的培訓和教育,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質;
(二)任職要求
1、45周歲以下,全日制大專及以上學歷;15年以上物業(yè)管理相關經驗,3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經驗,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質量體系的運用操作,具備獨立運作物業(yè)管理能力;
4、具備基本的財務管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力;
5、具備良好的溝通、協調、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。
(三)薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎(年薪20萬至30萬),繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
(四)工作地點
桂林/柳州
約 1 個崗位

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桂林 副總裁/副總經理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5.3%
    3K
  • 7.9%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 50%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.4%
  • 大專
    34.2%
  • 本科
    18.4%
桂林副總裁/副總經理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占47.4%,大專占34.2%,本科占18.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    44.7%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    34.2%
  • 5-10年
    10.5%
桂林副總裁/副總經理/VP招聘需要什么經驗?不限經驗占44.7%,1-3年占10.5%,3-5年占34.2%,5-10年占10.5%。

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