1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林象山區(qū)餐飲招聘(有五險(xiǎn))
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11條
桂林 象山區(qū) 餐飲 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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新媒體運(yùn)營專員
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理1、每天AI剪輯并發(fā)布30個(gè)(抖音+視頻號),抖音號和視頻號內(nèi)容可以一致,每個(gè)號每天發(fā)布2條AI云剪,相當(dāng)于一天要制作60條云剪視頻
2、每天查看管理的30個(gè)賬號評論和留言內(nèi)容,將客資錄入飛魚系統(tǒng)
3、根據(jù)加盟商需求,剪輯和發(fā)布客戶開業(yè)前引流活動(dòng)視頻,一個(gè)號1個(gè)視頻
4、檢查運(yùn)營的賬號是否異常,出現(xiàn)問題即使進(jìn)行解封或更換賬號 -
人事專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前張經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計(jì),協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購,建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、負(fù)責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 -
新媒體運(yùn)營管理
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前張經(jīng)理人事經(jīng)理1、策劃和打造一個(gè)IP人設(shè)主號(抖音、視頻號)每日更新1-3條視頻,每月更新視頻量不低于50條
2、指導(dǎo)和監(jiān)督公司賬號矩陣正常發(fā)布視頻并獲取客資(1個(gè)矩陣號運(yùn)營專員每天AI剪輯并發(fā)布30個(gè)抖音+視頻號,抖音號和視頻號內(nèi)容可以一致,每個(gè)號每天發(fā)布2條AI云剪)
3、根據(jù)加盟商開業(yè)和活動(dòng)需求,指導(dǎo)運(yùn)營專員發(fā)布本地開業(yè)宣傳視頻 -
招商顧問
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.?公司線上與線下廣告齊發(fā)力,為您提供大量優(yōu)質(zhì)且精準(zhǔn)的高意向客戶資源。面向全國開展招商加盟業(yè)務(wù),開單迅速,成果顯著。 2.?主要通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶保持緊密溝通(無需外出拜訪或出差)。為客戶提供專業(yè)的投資分析,誠摯邀約客戶前來面談,并促成合同簽訂。 任職要求: 1.?具有營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可,專業(yè)不限。 2.?普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢,具備出色的語言表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3.?性格積極向上、樂觀豁達(dá)、開朗友善,自律性強(qiáng),能夠堅(jiān)持不懈。 4.?富有上進(jìn)心,目標(biāo)明確,對財(cái)富充滿強(qiáng)烈渴望。 福利待遇: 1.?提供無責(zé)底薪,更有豐厚提成(3.5%-12%)... -
客房領(lǐng)班(民主路)
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時(shí)前吳女士人事在酒店值班經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成樓層服務(wù)員的工作安排,保證服務(wù)員的清潔工作有序展開;協(xié)助值班經(jīng)理執(zhí)行部門制定的培訓(xùn)計(jì)劃;通過對樓層員工的有效管理和監(jiān)督,完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令;監(jiān)督員工工作及日常事務(wù),保證最佳服務(wù)狀態(tài),保持應(yīng)有的清潔保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),以工作成效對值班經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
熟食技工
3000-5000元2024-09-25杜女士HR1.有餐飲、熟食制作經(jīng)驗(yàn),喜愛研發(fā)新品 2.工作細(xì)心、有上進(jìn)心,與同事友好相處 3.注重衛(wèi)生,保持好個(gè)人以及操作間衛(wèi)生環(huán)境 3.熱愛超市行業(yè),能長期穩(wěn)定發(fā)展 -
客戶經(jīng)理
4600-8500元·13薪2024-09-24白先生綜合行政部主任客戶主要對象為:城鎮(zhèn)燃?xì)饩用裼脩?,商業(yè),學(xué)校,餐飲、工業(yè)用戶等 二、任職資格 1、學(xué)歷背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有燃?xì)庑袠I(yè)、商品營銷等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
行政主管(偏餐廳)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24蔣先生招聘主管【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對接及安排 2.新增對外接待業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)對外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對接和統(tǒng)籌實(shí)施 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn) …… ,提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 4.行政班(若有接待活動(dòng)另行安排時(shí)間) 【崗位要求】 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語等級四級以上;有文案撰寫能力 3.熟練的英語交流水平 -
餐廳主管
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-09-19曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
餐廳領(lǐng)班
3500-4500元2024-09-19曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
餐飲運(yùn)營巡店專員(需能接受出差)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-17張經(jīng)理人事經(jīng)理1.協(xié)助門店提升業(yè)績的能力,組織加盟商進(jìn)行相應(yīng)課程系統(tǒng)培訓(xùn),須熟悉門店運(yùn)營及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn); 2.通過數(shù)據(jù)分析,商圈規(guī)劃調(diào)研能力,有選址的方法并根據(jù)所選地址制定適宜的活動(dòng)方案,指導(dǎo)并實(shí)施各種活動(dòng)的順利開展,監(jiān)督加盟商活動(dòng)落地; 3.服從上級指示,加強(qiáng)與客戶的溝通,維護(hù)好與加盟商的關(guān)系,及時(shí)主動(dòng)了解客戶需解決的問題,為其提供幫助; 4.負(fù)責(zé)各門店各項(xiàng)管理制度和出品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過程中的監(jiān)督、規(guī)范指導(dǎo),確保及時(shí)準(zhǔn)確的執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的相關(guān)運(yùn)營服務(wù); 6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作; 相關(guān)要求: 1、有多店管理經(jīng)驗(yàn),有看門店全局的思維,不局限于店內(nèi)事務(wù) 2、男女不限,年齡22-40...
約 11 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲兼職服務(wù)員餐飲服務(wù)員兼職兼職餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員領(lǐng)班服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員服務(wù)員迎賓員學(xué)生兼職服務(wù)員餐廳兼職服務(wù)員社會(huì)兼職服務(wù)員樓層服務(wù)員酒店樓層服務(wù)員大學(xué)生兼職服務(wù)員臨時(shí)工服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲門店店長餐飲銷售餐飲學(xué)徒餐飲經(jīng)理餐飲營銷經(jīng)理餐飲店長經(jīng)理餐飲總監(jiān)助理餐飲服務(wù)餐飲店店長餐飲運(yùn)營主管餐飲督導(dǎo)餐飲店長餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲渠道銷售餐飲前臺收銀餐飲會(huì)計(jì)餐飲總經(jīng)理餐飲客服經(jīng)理餐飲運(yùn)營總監(jiān)餐飲商家運(yùn)營餐飲項(xiàng)目經(jīng)理餐飲主管餐飲收銀員餐飲后廚酒店餐飲經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐飲領(lǐng)班餐飲主管領(lǐng)班餐飲店領(lǐng)班餐飲行政總廚餐飲傳菜員餐飲儲備店長餐飲儲備干部服務(wù)接待服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)餐廳接待員學(xué)生咨客員地哩員服務(wù)員訓(xùn)練員餐廳訓(xùn)練員在校學(xué)生兼職專職晚班前廳暑假工水吧員工服務(wù)接待員夜班小時(shí)工
桂林象山區(qū)餐飲招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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潘先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2024-09-26
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周小姐投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 人事專員 職位2024-09-26
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唐小姐投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 招商顧問 職位2024-09-25
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王小姐投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 招商顧問 職位2024-09-25
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莫小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2024-09-25
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舒先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2024-09-24
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桂林象山區(qū) 服務(wù)員招聘工資
¥
2619
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
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2.6%小于2K
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59.7%2K
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33.8%3K
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3.9%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.3%
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初中5.1%
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高中3.8%
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中專3.8%
桂林象山區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,初中占5.1%,高中占3.8%,中專占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.1%
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1-3年8.9%
桂林象山區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.1%,1-3年占8.9%。