1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林桂林吾悅廣場餐飲招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 桂林吾悅廣場 餐飲 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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2025屆筑夢生-商管-招商管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-26謝小姐工作職責(zé):
負(fù)責(zé)吾悅廣場主力店、次主力店、餐飲、服裝服飾、精品、兒童等各業(yè)態(tài)品牌商戶的招商,確保吾悅廣場精彩開業(yè)。
任職要求:
1.專業(yè)不限;
2.性格外向,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,擅長交際;
3.有大型學(xué)生會/社團(tuán)/學(xué)校活動組織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
約 1 個崗位
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餐飲兼職服務(wù)員餐飲服務(wù)員兼職兼職餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員領(lǐng)班服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員服務(wù)員迎賓員學(xué)生兼職服務(wù)員餐廳兼職服務(wù)員社會兼職服務(wù)員樓層服務(wù)員酒店樓層服務(wù)員大學(xué)生兼職服務(wù)員臨時工服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲門店店長餐飲銷售餐飲學(xué)徒餐飲經(jīng)理餐飲營銷經(jīng)理餐飲店長經(jīng)理餐飲總監(jiān)助理餐飲服務(wù)餐飲店店長餐飲運營主管餐飲督導(dǎo)餐飲店長餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲渠道銷售餐飲前臺收銀餐飲會計餐飲總經(jīng)理餐飲客服經(jīng)理餐飲運營總監(jiān)餐飲商家運營餐飲項目經(jīng)理餐飲主管餐飲收銀員餐飲后廚酒店餐飲經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐飲領(lǐng)班餐飲主管領(lǐng)班餐飲店領(lǐng)班餐飲行政總廚餐飲傳菜員餐飲儲備店長餐飲儲備干部服務(wù)接待服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)餐廳接待員學(xué)生咨客員地哩員服務(wù)員訓(xùn)練員餐廳訓(xùn)練員在校學(xué)生兼職專職晚班前廳暑假工水吧員工服務(wù)接待員夜班小時工
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
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碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),物業(yè)服務(wù),房地產(chǎn)中介服務(wù),建材、國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(危險品除外)批發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林臨桂區(qū) 服務(wù)員招聘工資
¥
2775
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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1.2%小于2K
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59.8%2K
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31.7%3K
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3.7%4K
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2.4%5K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.7%
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初中8.4%
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高中3.6%
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大專1.2%
桂林臨桂區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,初中占8.4%,高中占3.6%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.6%
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1-3年8.4%
桂林臨桂區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.6%,1-3年占8.4%。