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車間操作工

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 15人 20-40歲 高中以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
王女士
HR
崗位描述
1、負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)設(shè)備操作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄填寫。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,有工廠從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有叉車證會開叉車者優(yōu)先考慮。;
2、身體健康,能適應(yīng)3班2倒工作制(兩天白班、兩天夜班、休息兩天);
3、五險、餐飲、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日及生日福利。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-26
謝小姐
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)吾悅廣場主力店、次主力店、餐飲、服裝服飾、精品、兒童等各業(yè)態(tài)品牌商戶的招商,確保吾悅廣場精彩開業(yè)。
任職要求:
1.專業(yè)不限;
2.性格外向,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,擅長交際;
3.有大型學(xué)生會/社團(tuán)/學(xué)?;顒咏M織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

機(jī)械工程師

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐飲補(bǔ)貼
  • 周末大小周
2024-09-26
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的圖紙歸檔工作;
3.負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的設(shè)計改進(jìn)及圖紙更改工作;
4.負(fù)責(zé)與公司其他部門關(guān)于圖紙和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)新發(fā)明、新工藝的專利編寫工作;
6.負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的方案評審工作;
7.負(fù)責(zé)訂單的評審工作;
8.負(fù)責(zé)部分訂單圖紙的出圖。
二、崗位要求:
1.本科及以上機(jī)械相關(guān)專業(yè),985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2.熟悉機(jī)械設(shè)計原理,精通CAD、CAXA、Solidworks等繪圖軟件;
3.具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計能力,3年以上機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗;
4.良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力;
5.能夠接受出差。
三、福利待遇:
1、入職即購買社保;
2、周末單、雙休,法定節(jié)假日正常休息;
4、上班時間 8:30-12:00;13:30-17:30;
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 25-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-25
戴先生
HR
崗位要求: 身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工就餐及公司接待餐飲服務(wù) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

經(jīng)理

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 餐飲 企業(yè)管理
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-09-24
易玲香
人事經(jīng)理
1. 全面負(fù)責(zé)公司的管理工作,保證公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行; 2. 檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照公司服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效; 3. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備財產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用及外聯(lián)工作; 4. 負(fù)責(zé)公司工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì); 5. 完成上級下達(dá)的各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 二、任職資格: 1.年齡25–45歲之間,大專以上學(xué)歷 2. 較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,有服務(wù)意識 3. 工作踏實(shí),能承受較大的工作壓力 4.會英語(無語言基礎(chǔ)者不考慮)
桂林-臨桂區(qū) 8人 1年以上 20-36歲 高中以上 服裝 內(nèi)衣
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-15
甘茂平
總經(jīng)理
無論您從事餐飲服務(wù)業(yè),美容師,文員,人事,行政,主播,運(yùn)營,營業(yè)員,銷售,業(yè)務(wù)等行業(yè)的女性朋友都?xì)g迎您 來償試挑戰(zhàn) 我們在秀峰區(qū),象山區(qū),七星區(qū),,臨桂區(qū),疊彩區(qū)八里街均有分店,可就近安排工作。

臨桂服務(wù)員

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 餐飲
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-09-14
陽小姐
只招長期工,不招暑假工 崗位職責(zé): 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 7、年齡18-40歲,身體健康。 月休四天,包吃包住
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 3年以上 本科以上 投資
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-12
艾訊人事
人事
本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué),新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上短視頻平臺工作經(jīng)驗; 3.熟悉抖音及視頻號等平臺運(yùn)營規(guī)則,了解平臺內(nèi)容傳播屬性; 4.有獨(dú)立思考創(chuàng)作能力,情商高,會溝通,愛學(xué)習(xí); 5.有生鮮、餐飲
約 8 個崗位

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桂林臨桂區(qū) 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
  • 1.2%
    小于2K
  • 59.8%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 2.4%
    5K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.7%
  • 初中
    8.4%
  • 高中
    3.6%
  • 大專
    1.2%
桂林臨桂區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,初中占8.4%,高中占3.6%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.6%
  • 1-3年
    8.4%
桂林臨桂區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.6%,1-3年占8.4%。

桂林 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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