1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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電商財(cái)務(wù)專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前盧經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司整套賬務(wù)處理
2、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)
3、負(fù)責(zé)審核公司費(fèi)用、成本支出,以及成本核算?
4、每月5號(hào)之前出具月度報(bào)表初稿
5、負(fù)責(zé)每月15號(hào)薪資發(fā)放
6、負(fù)責(zé)16號(hào)-19號(hào)之間出具月度報(bào)表終稿及項(xiàng)目報(bào)表
7、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理,賬款催收等
8、其他上級(jí)安排的財(cái)務(wù)工作
崗位要求:
1、 總賬崗位 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的財(cái)務(wù)處理能力
2、有電子商務(wù)、TP公司主辦崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、責(zé)任性&抗壓性強(qiáng)、主動(dòng)性&團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng),具備良好的溝通能力
4、?財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上優(yōu)先(??苾?yōu)秀也可投) ,中級(jí)職稱優(yōu)先
5、2-3年以上財(cái)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)快節(jié)奏工作
上班時(shí)間:9:00-18:00 單雙休 節(jié)假日 有社保 -
財(cái)務(wù)專員
2500-3500元2024-09-23羅敏行政1、辦理現(xiàn)金收付、支票手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
2、登記往來款臺(tái)賬,時(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目收付款和每月臺(tái)賬對(duì)賬工作;
3、協(xié)助倉庫的實(shí)物盤點(diǎn)工作,檢查和審核倉庫入庫單、出庫單錄入K3系統(tǒng)的工作;
4、負(fù)責(zé)按要求開具發(fā)票,按期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿,財(cái)務(wù)文件的歸檔與管理,包括發(fā)票、收據(jù)、合同等重要文件的登記、分類和保存;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他日常事務(wù)性工作及臨時(shí)交辦工作。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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15.3%2K
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50.7%3K
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21.4%4K
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8.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.9%
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初中0.2%
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高中1.2%
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中專5%
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大專36.4%
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本科8.3%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占0.2%,高中占1.2%,中專占5%,大專占36.4%,本科占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年37.6%
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3-5年6.8%
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5-10年0.6%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占37.6%,3-5年占6.8%,5-10年占0.6%。