1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林保安隊(duì)員招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 保安隊(duì)員 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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保安經(jīng)理(隊(duì)長(zhǎng))
4000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前張小姐人事文員1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護(hù),應(yīng)急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。
2.對(duì)消防設(shè)施,監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護(hù);
3.監(jiān)督組織當(dāng)班的保安及執(zhí)勤工作,及時(shí)糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象。
4.負(fù)責(zé)全體保安人員的考勤,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與班之間的工作關(guān)系。
5. 定期對(duì)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹(shù)立良好的保安形象,嚴(yán)格落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度,完成績(jī)效考核工作。
6.及時(shí)做好上傳下達(dá)和請(qǐng)示匯報(bào)工作。
1.有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.掌握保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài),做好思想工作。
3.具有保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn),紀(jì)律性,執(zhí)行力組織能力強(qiáng),有高度責(zé)任感,服從管理;
4、無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 保安招聘工資
¥
2934
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K
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1.8%小于2K
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51.8%2K
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32.8%3K
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11.3%4K
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1.1%5K
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0.7%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.9%
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初中25.1%
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高中4%
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中專(zhuān)2.5%
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大專(zhuān)1.5%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,初中占25.1%,高中占4%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年17.1%
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3-5年0.4%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占17.1%,3-5年占0.4%。