貴港前臺(tái)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘
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貴港 前臺(tái)銷(xiāo)售專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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前臺(tái)銷(xiāo)售專(zhuān)員
5000-10000元23小時(shí)前韋孔菲訪(fǎng)客接待、月子房銷(xiāo)售、行政內(nèi)務(wù) -
23小時(shí)前陳萬(wàn)發(fā)負(fù)責(zé)所在城市業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目落地、市場(chǎng)銷(xiāo)售的人員。
1.管理商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的日常工作,制定目標(biāo)規(guī)劃
2.做好團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及外部激勵(lì),參與業(yè)績(jī)考核制度的制定與修改
3.拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù),推進(jìn)產(chǎn)品和項(xiàng)目落地,整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,負(fù)責(zé)用戶(hù)拉新及維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
5.調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施
6.組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)及考核工作,輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員和經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展市場(chǎng)區(qū)域
8.把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率
9.開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù),維護(hù)管理客戶(hù),開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶(hù),處理訂單、往來(lái)賬務(wù)
薪酬架構(gòu)
月薪:4000+績(jī)效+提成
月休:4天
保險(xiǎn):五險(xiǎn)
發(fā)薪日:30日
晉升通道:
銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域主管-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
約 2 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
前臺(tái)銷(xiāo)售專(zhuān)員前臺(tái)經(jīng)理汽車(chē)前臺(tái)接待前臺(tái)銷(xiāo)售行政文員前臺(tái)前臺(tái)/行政文員前臺(tái)/文員前臺(tái)客服專(zhuān)員前臺(tái)咨客汽車(chē)美容前臺(tái)接待移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)服務(wù)生夜班前臺(tái)文員前臺(tái)售后前臺(tái)前臺(tái)行政專(zhuān)員前臺(tái)行政助理前臺(tái)行政人員前臺(tái)接待前臺(tái)接待文員前臺(tái)客服助理行政前臺(tái)接待前臺(tái)客服接待汽修前臺(tái)接待前臺(tái)接待助理前臺(tái)接待員汽修前臺(tái)前臺(tái)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售前臺(tái)銷(xiāo)售前臺(tái)接待門(mén)店前臺(tái)接待客戶(hù)接待前臺(tái)
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貴港 前臺(tái)招聘工資
¥
2843
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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40.3%2K
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47.8%3K
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6.7%4K
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2.2%5K
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1.5%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。