2024-09-26
何海新
1,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以放寬至中專;2,一年以上酒店運營管理經(jīng)驗,熱愛生活,喜愛攝影和戶外活動,25-45歲,男女不限;3,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強的管理和團隊建設(shè)能力;4,有執(zhí)行力,有良好的抗壓能力,強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識;5,熟悉OTA運營管理,擅長使用小紅書,抖音等自媒體。
1:抖音自媒體運營
2:抖音二手車拍攝,剪輯,文案編輯
3:抖音二手車視頻作品發(fā)布
2024-09-26
劉冰
負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、抖音、小紅書)的日常運營和推廣工作。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查,周網(wǎng)簽數(shù)據(jù)監(jiān)測,月網(wǎng)簽數(shù)據(jù)監(jiān)測并形成市場周報月報; 2、負(fù)責(zé)廣告設(shè)計對接與溝通,廣告物料下單制作并安裝監(jiān)測; 3、負(fù)責(zé)活動方案撰寫與活動執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)媒體投放對接,自媒體運營 …… (微信公眾號、視頻號、抖音號等); 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計并分析 要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、文字功底較好,新聞類、中文類、營銷類專業(yè)優(yōu)先; 3、寫作能力強,邏輯性強,思路清晰,溝通表達(dá)能力好
2024-09-20
廖源雄
職位描述 1、負(fù)責(zé)自媒體平臺(包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺)直播及運營工作,負(fù)責(zé)視頻號出鏡拍攝,錄制剪輯發(fā)布短視頻。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熱愛汽車行業(yè),對汽車知識有一定的了解,對抖音等新媒體有一定的運營能力; 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點,具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力; 4、熱愛主播工作
【任職要求】 1、能獨立運營互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(抖音、快手、微信公眾號、今日頭條、易車網(wǎng)、懂車帝、汽車之家)的日常運營及推廣工作。 …… 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃抖音、熟悉直播流程和技巧。 4、負(fù)責(zé)自媒體平臺日常運營,并達(dá)成運營指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)追蹤實時熱點,并根據(jù)用戶需求、產(chǎn)品特點及時進行創(chuàng)作。
2024-09-17
崗位描述: 1.主要負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的日常運營及推廣工作,包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等平臺; 2.制定并執(zhí)行有效的自媒體營銷策略,進行日常更新與維護,內(nèi)容上傳,提升粉絲活躍度,跟進推廣效果 …… ,完成吸粉任務(wù); 3.能夠獨立運營自媒體平臺,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 4.獨立完成視頻拍攝及后期剪輯、特效、音樂合成、調(diào)色、字幕等,出品內(nèi)容流暢有格調(diào); 5.負(fù)責(zé)日常文案策劃, …… 任職要求: 1.熟悉自媒體平臺運營規(guī)則,具備優(yōu)秀的運營策略規(guī)劃和執(zhí)行能力; 2.具備優(yōu)秀的文案寫作能力,能夠獨立撰寫優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和粉絲保持良好的互動 …… 有廣告類短視頻經(jīng)驗尤佳(30s內(nèi)精彩短視頻); 7.具備直播互動能力,有良好的鏡頭感、互動技巧和應(yīng)變能力; 8.大專及以上學(xué)歷,平面設(shè)計、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè); 9.具備短視頻、公眾號等平臺制作發(fā)布宣傳相關(guān)運營經(jīng)驗
2024-09-17
陳小姐
1、根據(jù)景區(qū)的發(fā)展,制訂景區(qū)運營戰(zhàn)略與市場運營方案,建立和完善景區(qū)運營體系管理模式、管理制度和工作流程,完善景區(qū)運營組織架構(gòu),理順業(yè)務(wù)流程,構(gòu)建高效有序的運營管理體系; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)的營銷策略、渠道拓展和推廣 …… ,建立完善的營銷體系、品牌形象和市場競爭力; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)日常推廣運營,統(tǒng)籌開展自媒體(公眾號等)宣傳推廣,及外部自媒體平臺(抖音、小紅書等)的推廣合作以及維護和拓展各方面的外部關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)部門整體人員管理

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