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區(qū)域業(yè)務經理
5000-10000元2024-09-26張維經理崗位描述:
1、銷售區(qū)域內產品銷售及推廣、貨款催收;
2、重點產品銷售計劃制定、實施、分析及總結;
3、重點產品試驗示范、回訪、數據收集;
4、客戶開發(fā)、服務及維護;
5、市場信息收集、分析、整理、及時上報公司。
薪酬福利:
1、基本工資+月回款提成+餐補+話補+年度回款提成
2、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游團建
3、免費宿舍、公司提供車輛及油卡分配
崗位要求
1、具有良好的溝通能力及團隊協作能力,積極向上、熱愛學習
2、具備一定的市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務意識
2、年齡在18-32歲,中專以上學歷,C1駕駛證,身體健康,能適應下鄉(xiāng) -
市場專員
4000-8000元2024-09-26張維經理崗位描述:
1、制定重點產品推廣計劃,執(zhí)行、落實和跟蹤市場推廣工作,并對推廣工作進行分析和匯報;
2、重點產品的試驗示范、回訪、數據收集;
3、廣告投放、推廣信息發(fā)布、流量統(tǒng)計及分析;
4、市場信息收集、分析、整理、及時上報公司;
5、客戶維護及服務。
薪酬福利:
1、基本工資+績效獎金+餐補+話補+年終銷售提成
2、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游團建
3、免費宿舍、公司提供車輛及油卡分配
崗位要求
1、具有良好的溝通能力及團隊協作能力,積極向上、熱愛學習
2、具備一定的市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務意識
2、年齡在18-32歲,身體健康,能適應下鄉(xiāng)
3、中專及以上學歷,有志于銷售推廣工作
4、主要工作地:恭城、平樂 、荔浦 -
行政人事/文員
2800-4000元2024-09-23潘主管人事經理1、負責公司日常人事行政管理工作,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進行人員招聘工作的開展;
4、負責員工關系管理:(辦理員工入職、試用、轉正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報表的制作;
6、負責公司企業(yè)文化建設,員工活動的組織、策劃和安排。
7、制定培訓計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓;
8、接洽政府有關職能部門及關系協調;
9、維持公司良好的后勤服務,保障公司正常運行,保障展廳的正常銷售;
10、審核公司采購、報銷事宜;
11、執(zhí)行總經理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事謹慎;
3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
約 3 個崗位
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恭城銷售服務招聘最新投遞
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.7%3K
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21.3%4K
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16.1%5K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專5.9%
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大專11.2%
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本科1.3%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專占5.9%,大專占11.2%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗77.4%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占77.4%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。