恭城維護(hù)招聘(有五險(xiǎn))
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恭城 維護(hù) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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恭城法務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-26王女士hr崗住職責(zé):
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)資源,
3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為容廣提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù)
5,律所提供資源,通過(guò)電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客廣,鞏因、維護(hù)老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進(jìn)行容廣關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的容戶合作關(guān)系
7.定期與容戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3有上進(jìn)心,責(zé)仟心,能夠承多有一定的工作樂(lè)
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入取即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)
及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕
松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2500+高額提成
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.晉升渠道:專(zhuān)員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六周末雙休 -
恭城周末雙休銷(xiāo)售員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-26王女士hr崗位職責(zé):
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1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷(xiāo)資源,
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù)
5.?律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
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任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
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福利待遇:
1.?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.?薪酬無(wú)責(zé)底薪2500+高額提成
3.?其他:五險(xiǎn)?、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.?晉升渠道:專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān)
5.?上班時(shí)間:朝九晚六?節(jié)假日正常休息 -
電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/專(zhuān)員
4000-6000元2024-09-23潘主管人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定電商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行,包括各種促銷(xiāo)活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品上架計(jì)劃等;
2、電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),推廣和品牌建設(shè);
3、平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作,處理用戶反饋和投訴等;
4、與第三方尋找?guī)ж涍_(dá)人合作。 -
設(shè)備維護(hù)及管理員
3500-5000元2024-09-23李勤人事主管具體要求: 1、具有電工證,電焊方面工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)工廠的生產(chǎn)設(shè)備、公用設(shè)備 2、及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障及技術(shù)問(wèn)題。 3、定時(shí)排查公司的電路,保證安全用電 4、研發(fā)適合公司發(fā)展需求的設(shè)備改造及技術(shù)引進(jìn)。
約 4 個(gè)崗位
恭城相關(guān)熱門(mén)崗位
維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷(xiāo)售維護(hù)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)用戶維護(hù)維護(hù)專(zhuān)員渠道維護(hù)專(zhuān)員微信維護(hù)專(zhuān)員產(chǎn)品維護(hù)專(zhuān)員客戶維護(hù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管老客戶維護(hù)客戶維護(hù)專(zhuān)員老客戶維護(hù)專(zhuān)員渠道維護(hù)經(jīng)理維護(hù)主管渠道維護(hù)主管it技術(shù)維護(hù)維護(hù)員設(shè)備維護(hù)員it維護(hù)員客戶關(guān)系維護(hù)專(zhuān)員客戶關(guān)系維護(hù)設(shè)備維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)電商運(yùn)營(yíng)維護(hù)
恭城維護(hù)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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莫小姐2024-09-25
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黎先生2024-09-06
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梁先生2024-08-13
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李先生投遞了 桂林普蘭德生物科技有限公司 的 設(shè)備維護(hù)及管理員 職位2024-06-27
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劉先生投遞了 桂林普蘭德生物科技有限公司 的 設(shè)備維護(hù)及管理員 職位2024-05-16
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常先生投遞了 桂林普蘭德生物科技有限公司 的 設(shè)備維護(hù)及管理員 職位2024-05-13
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桂林 運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:4K
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4.9%小于2K
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7.3%2K
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19.5%3K
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34.1%4K
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17.1%5K
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17.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷32.6%
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中專(zhuān)11.6%
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大專(zhuān)32.6%
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本科23.3%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.6%,中專(zhuān)占11.6%,大專(zhuān)占32.6%,本科占23.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.2%
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1-3年48.8%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.2%,1-3年占48.8%。