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恭城績效招聘(有周末雙休)

共找到 3條 恭城 績效 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
桂林-恭城縣 2人 18-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-26
王女士
hr
1、努力完成個人日、周、月銷售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司下達(dá)的任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù);
8、對客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
其他備注:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓(xùn)你,讓你從銷售小白變成銷售高手。
2.目前桂林分公司在擴(kuò)張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。(初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總)
3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點(diǎn)點(diǎn)辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題,
做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值關(guān)鍵看自己努カ(管理層額外有績效十提成)。在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢?。。。?!
4.上班時(shí)間9:00-12:00-14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,入職次月即購買五險(xiǎn)
1.年齡18-35歲
2.樂觀積極,并愿意挑戰(zhàn)高薪
3.有夢想,有追求,肯努力,不怕苦,月入過萬不是夢!
桂林-恭城縣 2人 18-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-26
王女士
hr
1、努力完成個人日、周、月銷售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司下達(dá)的任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù);
8、對客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
其他備注:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓(xùn)你,讓你從銷售小白變成銷售高手。
2.目前桂林分公司在擴(kuò)張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。(初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總)
3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點(diǎn)點(diǎn)辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題,
做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值關(guān)鍵看自己努カ(管理層額外有績效十提成)。在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢?。。。?!
4.上班時(shí)間9:00-12:00-14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,入職次月即購買五險(xiǎn)
1.年齡18-35歲
2.樂觀積極,并愿意挑戰(zhàn)高薪
3.有夢想,有追求,肯努力,不怕苦,月入過萬不是夢!

銷售專員

4000-6000元
桂林-恭城縣 1人 20-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-26
王女士
hr
1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲備。
2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
約 3 個崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 12%
    2K
  • 24.7%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.6%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    5.1%
  • 本科
    3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.2%
  • 1-3年
    10.1%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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