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行政人事/文員
2800-4000元6小時前潘主管人事經(jīng)理1、負責公司日常人事行政管理工作,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進行人員招聘工作的開展;
4、負責員工關系管理:(辦理員工入職、試用、轉正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報表的制作;
6、負責公司企業(yè)文化建設,員工活動的組織、策劃和安排。
7、制定培訓計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓;
8、接洽政府有關職能部門及關系協(xié)調(diào);
9、維持公司良好的后勤服務,保障公司正常運行,保障展廳的正常銷售;
10、審核公司采購、報銷事宜;
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗;
2、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事謹慎;
3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; -
招小時工臨時工長期工
5000-5500元10小時前莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機,WIFI -
招小時工長期工長白班
5600-6000元10小時前覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作
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銷售專員
4000-6000元2024-09-26王女士hr崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇 -
茶飲/奶茶類、甜點開發(fā)專員
5000-7000元2024-09-23潘主管人事經(jīng)理1、負責公司新品研發(fā) 2、相關研發(fā)崗位超過三年,大型茶飲連鎖品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有烘焙工作經(jīng)驗,茶飲、奶茶糕點創(chuàng)新、開發(fā)能力。 -
電商運營經(jīng)理/專員
4000-6000元2024-09-23潘主管人事經(jīng)理1、負責制定電商運營計劃并執(zhí)行,包括各種促銷活動、營銷策略、產(chǎn)品上架計劃等; 2、電商平臺的日常運營和維護,推廣和品牌建設; 3、平臺的數(shù)據(jù)分析和報表制作,處理用戶反饋和投訴等; 4、與第三方尋找?guī)ж涍_人合作。 -
設備維護及管理員
3500-5000元2024-09-23李勤人事主管具體要求: 1、具有電工證,電焊方面工作經(jīng)驗,負責維修、保養(yǎng)工廠的生產(chǎn)設備、公用設備 2、及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場設備故障及技術問題。 3、定時排查公司的電路,保證安全用電 4、研發(fā)適合公司發(fā)展需求的設備改造及技術引進。
約 7 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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12.9%2K
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54.5%3K
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24.8%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。