扶綏員工招聘
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扶綏 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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廚師
3000-5000元2024-09-24盧春家1.負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)制作酒店自助早餐、員工餐(中、晚餐)。
3.制作團(tuán)餐、會(huì)議餐。
4.妥善處理客人對(duì)出品的投訴。
5.保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力。 -
會(huì)計(jì)
6000-8000元2024-09-24林女士合同期工資:
5500-7000元/月
崗位要求:
①男女不限,專(zhuān)科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
②技能要求:熟悉Office、財(cái)務(wù)軟件操作;
③其他要求:1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):
①發(fā)票開(kāi)具,納稅申報(bào)及其他企業(yè)涉稅工作;協(xié)助部門(mén)主管做好納稅籌劃工作。有工業(yè)地產(chǎn)稅籌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
②運(yùn)費(fèi)結(jié)算工作;
③每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào)(統(tǒng)計(jì)局);
④基礎(chǔ)資料管理:納稅申報(bào)資料,統(tǒng)計(jì)資料;
注:根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行工作分配,定期換崗,為員工提供學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)空間。
福利待遇:
1、公司內(nèi)設(shè)員工食堂,免費(fèi)提供住宿,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼。
2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),并為員工繳納住房公積金。
3、公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。
4、公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎(jiǎng)。
5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊(duì)、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
生鮮主管
3000-6000元2024-09-24李長(zhǎng)武經(jīng)理負(fù)責(zé)生鮮區(qū)域的日常工作(訂貨,調(diào)價(jià),陳列,員工考勤)
最好有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),要富有責(zé)任心,為人不懶,不嬌,不擺架。 -
綜合部副主管
6000-8000元2024-09-24林女士參與公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提高員工凝聚力和歸屬感。 7. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-4000元2024-09-24李長(zhǎng)武經(jīng)理負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)食品區(qū)域的日常工作(訂貨,陳列,衛(wèi)生,員工考勤) 有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有意向踏入零售行業(yè)的年輕人也可以,為人要有責(zé)任心,做事穩(wěn)重細(xì)心。 -
母嬰店導(dǎo)購(gòu)
3000-4000元2024-09-24趙勤妹【我們提供】 1、我們提供一對(duì)一帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì); 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+績(jī)效+ -
餐飲店長(zhǎng)
3000-5000元2024-09-21韋超泰崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)和管理?,進(jìn)行員工培訓(xùn)和門(mén)店問(wèn)題的妥善處理; 2、制定并實(shí)施店內(nèi)的管理規(guī)章制度和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃?,對(duì)員工進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 任職要求 1、具有一年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn) -
bdm業(yè)務(wù)主管
5000-7000元2024-09-21蔡俊熙1.熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì),并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)每月招聘目標(biāo)的完成; 2.熟悉招聘和員工關(guān)系模塊,并有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 3.員工溝通渠道的建設(shè),關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),促進(jìn)公司及業(yè)務(wù)部門(mén)與員工的溝通; 4. -
現(xiàn)場(chǎng)食堂助理
4000-5000元2024-09-20王麒霖具體職責(zé)包括: 全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 …… 制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。? 抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開(kāi)支。? 抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。? …… 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn),通過(guò)激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。 -
學(xué)校食堂現(xiàn)場(chǎng)主管
4000-7000元2024-09-20王麒霖具體職責(zé)包括: 全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 …… 制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。? 抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開(kāi)支。? 抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。? …… 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn),通過(guò)激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。 -
食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理助理
3000-4000元2024-09-20王麒霖具體職責(zé)包括: 全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 …… 制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。? 抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開(kāi)支。? 抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。? …… 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn),通過(guò)激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。 -
廚師
4000-5000元2024-09-20文滔滔2、有嫻熟的烹飪技能,會(huì)做制造業(yè)工廠(chǎng)廚房大鍋菜和小炒做招待餐. 3、身體健康,精力充沛,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,無(wú)不良嗜好,熱愛(ài)廚房工作,服從公司安排; 4、嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn),保證菜品安全衛(wèi)生,負(fù)責(zé)員工菜肴加工與制作 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-5000元2024-09-18陳女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃; 2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo),共同完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定以及分解 -
服務(wù)員
3000-5000元2024-09-17黃遠(yuǎn)有【福利待遇】月薪2800-4500元;公司定期舉辦員工團(tuán)建活動(dòng);表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)晉升為店長(zhǎng),享受更高的薪酬和發(fā)展空間。 -
奶茶店店員
3000-6000元2024-09-17王女士二、薪資待遇:2700-6000元; 福利待遇:一帶一輔導(dǎo),帶薪培訓(xùn),員工折扣、門(mén)店利潤(rùn)獎(jiǎng)金、每月優(yōu)秀門(mén)店獎(jiǎng)金等。 -
儀表工
7000-8000元2024-09-16廖曉玲人力資源部經(jīng)理2、節(jié)日福利 、生日福利、無(wú)息購(gòu)房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。 -
會(huì)計(jì)
6000-8000元2024-09-16林女士②運(yùn)費(fèi)結(jié)算工作; ③每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào)(統(tǒng)計(jì)局); ④基礎(chǔ)資料管理:納稅申報(bào)資料,統(tǒng)計(jì)資料; 注:根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行工作分配,定期換崗,為員工提供學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)空間。 …… 福利待遇: 1、公司內(nèi)設(shè)員工食堂,免費(fèi)提供住宿,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼。 2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),并為員工繳納住房公積金。 …… 3、公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。 4、公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎(jiǎng)。 5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊(duì)、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
約 17 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
扶綏員工招聘最新投遞
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滕小姐投遞了 廣西扶綏縣艷泉天奶茶店 的 奶茶店店員 職位2024-09-25
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凌先生投遞了 扶綏縣福星餐飲管理有限公司 的 現(xiàn)場(chǎng)食堂助理 職位2024-09-24
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王小姐投遞了 扶綏非常快樂(lè)飲品店(個(gè)體工商戶(hù)) 的 服務(wù)員 職位2024-09-24
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黃小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 儀表工 職位2024-09-23
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王小姐投遞了 廣西扶綏縣艷泉天奶茶店 的 奶茶店店員 職位2024-09-20
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韋先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 儀表工 職位2024-09-20
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在線(xiàn)聊,入職快
崇左扶綏縣 普工/操作工招聘工資
¥
3936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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41.6%3K
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33.8%4K
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13%5K
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3.9%6K-8K
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1.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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初中26%
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高中2.6%
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中專(zhuān)2.6%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占26%,高中占2.6%,中專(zhuān)占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.5%
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1-3年6.5%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.5%,1-3年占6.5%。