扶綏人力資源招聘

共找到 3條扶綏人力資源招聘職位。好工作，上桂聘

行政人事專員

3000-5000元

廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝電子木業(yè)

2024-11-04

潤泓木業(yè)

人事專員

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理；
2、負責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn)；
4、負責(zé)與集團總部人事相關(guān)事務(wù)溝通，如面試接待、人員對接、五險一金對接等；
5、負責(zé)日常行政管理工作，如來電接聽與記錄，處理日常行政接待等工作；
6、負責(zé)會議的組織執(zhí)行工作，并編寫會議紀要。
7、負責(zé)工作總結(jié)、匯報文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達工作。
8、協(xié)助部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、行政或人力管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用office辦公軟件，3年以上文職類崗位工作經(jīng)驗；
3、熟知行政辦公相關(guān)法規(guī)政策，熟練掌握辦會、辦文流程；
具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、分析判斷和信息化辦公能力；具有較強的文字表達能力，文字功底扎實，能獨立撰寫各類綜合性文稿。

辦公室主任

5000-6000元

廣西扶綏縣立港汽車有限公司

崇左-扶綏縣 1人汽車

2024-11-01

黃女士

人事行政

負責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事，處理日常事務(wù)工作，包括但不限于以下內(nèi)容:
1、負責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括公司各項工作計劃、匯報和總結(jié)等報告，督促檢查各項工作計劃和目標(biāo)的落實情況。接收及審核處理外部往來，抓好文書歸檔和用印管理工作。
2、負責(zé)項目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。
3、負責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購和管理工作。
4、負責(zé)重要會議及重大活動組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會務(wù)接待工作。
5、負責(zé)公司人力資源管理工作。
6、負責(zé)處理公司日常事務(wù)，部門之間的工作聯(lián)系和配合。
7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗、精通辦公室行政、人事工作流程，熟悉運用word、Excel等辦公軟件，具備良好的文字表達能力、溝通及工作協(xié)調(diào)等管理能力，能熟練撰寫各種公文、工作報告、總結(jié)和計劃等;
三、薪酬福利
1、薪酬：5K-6K，包工作餐、五險、帶薪年假；
2、工作時間：8:30-12:00；14:00-18:00，單休；
3、享受國家節(jié)假日及節(jié)假日福利；

綜合行政人員

3100元

廣西上龍豬喏喏肉類銷售有限公司

崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 22-40歲大專以上

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升

2024-10-28

黃敏靜

行政綜合部部長

1.負責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職能、工作制度、業(yè)務(wù)流程及人員的優(yōu)化設(shè)置與調(diào)整；2.負責(zé)勞資工作和績效管理工作，牽頭實施績效考核，根據(jù)年中、年終績效考核結(jié)果，實行干部、員工職務(wù)和工資方面的獎懲兌現(xiàn)；3.負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓(xùn)，負責(zé)重點人才、后備干部、人才梯隊的開發(fā)、儲備、考核等隊伍建設(shè)；4.負責(zé)人員招聘、選調(diào)、調(diào)配工作；5.負責(zé)人員勞動關(guān)系、社會保險、勞動保護、日?？记诘裙芾?；6.負責(zé)人員薪酬、福利的管理；7.負責(zé)公司各類會務(wù)、協(xié)調(diào)接待等后勤管理工作；8.持C1以上駕照。