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都安投資招聘

共找到 6條 都安 投資 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責:
1.負責園博園主承辦業(yè)務的拓展工作,增加主承辦業(yè)務數(shù)量,拓展多種經(jīng)營合作模式。
2.B端、G端客戶拓展、客戶關系維護。
3.根據(jù)大客戶需求,定制營銷活動方案,完成市場推廣、招商、業(yè)務拓展等相關工作;
4.參與市場項目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷售目標,制定銷售計劃、策略和市場規(guī)劃;
5.做好客戶拓展分級管理并建立客戶檔案,挖掘合作機會;
6.參與業(yè)務合作洽談、合作細節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項支付等。
任職條件:
1.大專以上學歷,男女不限。
2.具有良好的溝通、表達能力強,有良好的團隊精神與組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,形象氣質(zhì)良好,具有較強的個人事業(yè)成就動機;
4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,擅長開拓市場;
5.擁有一定行業(yè)客戶積攢量,3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責董事長的日常行程安排,包含來訪接待、商務隨行等;
2、負責董事長辦公室的公文寫作及文件管理;
3、協(xié)助安排董事長會議,備忘錄及其它文件的整理,負責會后督辦、跟進;
4、協(xié)助董事長處理外部關系,包括政府部門、重要客戶及合作單位等;
5、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。
任職資格:
1、女身高160cm及以上,男性身高175cm及以上,熟練駕駛車輛;
2、中文、企業(yè)管理、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè),有董事長或總經(jīng)理秘書經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有文秘工作經(jīng)驗,具備較好的秘書實務處理本事、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
4、知識結(jié)構全面,具備優(yōu)秀的人際交往本事、溝通本事,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性和較強的執(zhí)行力。
1、主持辦公室的全面工作,負責辦公室制度建設,逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負責辦公室的日常工作:協(xié)助領導做好與有關職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領導參加有關公務接待。
3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵
和考核員工。
4、協(xié)助公司領導制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計
劃、工作總結(jié)以及各類公文。
5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做
好會議的記錄、整理、存檔工作。
6、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知,傳遞各部
門給公司領導的報告、請示。
7按公司領導的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。
8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實
施,負責人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。
9、負責公司生活后勤工作。
10、完成公司領導交辦的其它工作任務
1、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、專業(yè)、周到的服務; 2、負責與客戶簽訂各種銷售合同,督促合同正常如期履行; 3、收集一線銷售信息和客戶意見,對項目營銷策略推廣等提出建設性意見; 4、根據(jù)銷售流程規(guī)定及時填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報告; 5、了解市場動態(tài),完善與提高自我工作技能; 6、完成上級領導安排的臨時工作。 崗位要求: 1、對地產(chǎn)行業(yè)有濃厚興趣,對銷售工作有積極熱情; 2、具備半年以上地產(chǎn)項目或其它行業(yè)銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能夠熟練操作辦公軟件,較好的文字功底與數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理能力; 4、熟悉房地產(chǎn)項目現(xiàn)場各銷售流程和銷控各環(huán)節(jié); ...
崗位要求: 1、財務管理或會計專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷, 2、具有3年以上會計事務工作經(jīng)驗; 3、熟練使用金蝶財務軟件,熟悉財務工作流程,具備一定的財務規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力; 5、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算; 6、為人正直、責任心強、執(zhí)行力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 月休6天
人事工作: 1. 協(xié)助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預算等規(guī)劃工作; 2. 負責公司人力資源管理制度的設計與落地,負責日常監(jiān)督執(zhí)行和維護; 3. 負責在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. 負責建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負責上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負責及時調(diào)查等勞動關系工作; 7. 負責上級完成公司企業(yè)文化建設、維護、宣傳等企業(yè)文化工作; 8. 完成上級交辦的其他工作。 行政工作: 1. 負責建立健全行政后勤管理制度、流程、服務規(guī)范、作業(yè)標準等標準化的制定與輸出,并督導實施; 2. 負責監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,...
約 6 個崗位

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