東興員工招聘
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東興 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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汽車美容洗車工
2000-4000元9小時(shí)前陳麒蔚崗位職責(zé):
1、重點(diǎn)工作:洗車;
2、配合工作:相互配合、相互幫助其他員工完成相關(guān)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 年齡在18-40歲之間。
2.工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快,按要求完成車輛的內(nèi)、外清潔工作;
3. 為人誠實(shí)可靠,踏實(shí)肯干 -
前廳主管
5000-6000元2024-09-26張文工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 組織實(shí)施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力
- 處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力
- 能夠熟練應(yīng)對(duì)客訴,保持高效的工作狀態(tài)
- 適應(yīng)OTA平臺(tái)運(yùn)營,具備一定的市場(chǎng)洞察力 -
國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)員
7000-8000元2024-09-26郭寧政尋找,挖掘,開拓新的大宗凍品批發(fā)客戶,或大型的凍品加工的大客戶,要求本科以上學(xué)歷,有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)和能力的優(yōu)先,要求吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能保護(hù)公司隱私,熱愛從事業(yè)務(wù)的人員優(yōu)選。凡是被錄用的員工,待遇從優(yōu)。 -
人事主管
10000-11000元2024-09-26毛超樸并對(duì)各部門及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-09-26張文1、制定前廳工作計(jì)劃、召開前廳部會(huì)議; 2、執(zhí)行和監(jiān)督前廳工作開展流程、服務(wù)禮儀,實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo); 3、前廳員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作、考核; 4、前廳相關(guān)的.資產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理; 5、前庁安全工作管理; -
高薪誠聘手機(jī)店操盤手
15000-30000元2024-09-26姚兆毅具體要求: 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成回收、置換等業(yè)務(wù); 具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平; 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí) -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-09-26姚兆毅1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動(dòng)員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度; 2、門店存貨管理及資源管理,在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對(duì)暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源; -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-09-26陳展彪1、安排調(diào)配工作、督導(dǎo)客房服務(wù):負(fù)責(zé)所轄員工的工作安排與調(diào)配,督導(dǎo)客房服務(wù)員及PA的工作; 2、檢查衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量:巡視管轄區(qū),檢查清潔衛(wèi)生及對(duì)客房服務(wù)的質(zhì)量; 3、檢查并安排維修保養(yǎng)工作:檢查房間的維修保養(yǎng)事宜 …… 檢查各類物品的儲(chǔ)存及消耗量; 5、留意客戶投訴、重大問題及時(shí)匯報(bào):隨時(shí)留意客人,動(dòng)態(tài)處理一般性的住客投訴,有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告; 6、掌握轄區(qū)狀況:掌握并報(bào)告所轄客房的狀況; 7、提出意見:對(duì)屬下員工工作提出具體意見 …… 8、填寫工作日志和交班:填寫領(lǐng)班工作日志及交班,完成部門經(jīng)理安排的其他工作; 9、控制和檢查樓層物品消耗:嚴(yán)格控制和檢查樓層布草、用品的存量、保管和消耗是否正常; 10、定期培訓(xùn):按部門要求對(duì)下屬員工進(jìn)行不定期的業(yè)務(wù) …… 、操作培訓(xùn),不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能; -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-09-26陳展彪1、制定前臺(tái)工作計(jì)劃,提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行計(jì)劃審批; 2、對(duì)前臺(tái)工作人員進(jìn)行管理與培訓(xùn),制定崗位責(zé)任制和相關(guān)規(guī)章制度,監(jiān)督制度落實(shí)情況; 3、對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)與業(yè)務(wù)考核,提升服務(wù)水平與員工素質(zhì); …… 安排接待處設(shè)備維護(hù)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)故障需及時(shí)上報(bào)并聯(lián)系相關(guān)工作人員進(jìn)行維修; 5、確保前臺(tái)工作人員儀容儀表及服務(wù)態(tài)度符合要求,確保前臺(tái)區(qū)域干凈整潔,物品齊全; 6、了解每日客人光顧情況,指導(dǎo)部門員工合理分配房間 -
人事專員
2000-3000元2024-09-26左浩淼員工招聘,面試,入職辦理,考勤等工作 -
生產(chǎn)主管
8000-9000元2024-09-24陳為漢車間人員管理,對(duì)車間員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和制度教育,確保生產(chǎn)效率有序和高效; 6. -
生產(chǎn)組長
4000-5000元2024-09-24陳為漢降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負(fù)責(zé)員工技能的提升; (3)負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報(bào)工作; (4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); ( -
藥店店長
3000-6000元2024-09-24劉細(xì)娟監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 -
人事主管
4000-5000元2024-09-24文余鳳崗位職責(zé): 1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù) 2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責(zé)說明書,員工手冊(cè)等規(guī)章制度 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘 -
生產(chǎn)組長/拉長
4000-5000元2024-09-24陳為漢降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負(fù)責(zé)員工技能的提升; (3)負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報(bào)工作; (4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); ( -
辦公室文員
4000-5000元2024-09-24陳為漢工作內(nèi)容: 1、日常接待 2、餐費(fèi),物業(yè),宿舍對(duì)接 3、員工考勤 4、辦公用品采購 5、檔案整理 要求: 1、熟練應(yīng)用辦公軟件 2、有行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、上班時(shí)間8:00-12:00 -
副總經(jīng)理 (副廠長)
6000-7000元2024-09-213、完善工廠的管理制度、作業(yè)流程、并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)、人事安排。 4、協(xié)助廠長運(yùn)用多重管理方式對(duì)工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。 5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。 -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元2024-09-216、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 -
綜合文員
3000-4000元2024-09-216、配合管理員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案。 7、 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。 8、 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。 -
零售運(yùn)營
5000-6000元2024-09-20黎先生4.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理下屬員工和協(xié)調(diào)各部門的工作。 5.有連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
東興相關(guān)熱門崗位
東興員工招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 廣西庚源香料有限責(zé)任公司 的 綜合文員 職位2024-09-25
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黎小姐投遞了 東興阿哩多超市有限公司 的 人事專員 職位2024-09-25
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江小姐投遞了 廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司 的 辦公室文員 職位2024-09-07
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凌先生投遞了 東興阿哩多超市有限公司 的 人事專員 職位2024-08-31
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防城港 普工/操作工招聘工資
¥
3790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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29.5%3K
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47.7%4K
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6.8%5K
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6.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中6.7%
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高中2.2%
防城港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占6.7%,高中占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。