大新后勤招聘

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌檔案管理、公文撰寫、等行政工作；
2、根據(jù)公司要求,制定公司行政管理的方針、政策和制度;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);
4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。
任職要求:
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理全面流程,具備較強(qiáng)的管理能力;
3、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
4、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店物資物料的采購(gòu)、進(jìn)出等上單、更新、匯總和稽核工作。 2、負(fù)責(zé)制作和整理酒店員工檔案，入離職辦理、保險(xiǎn)購(gòu)買等人事工作。 3、協(xié)助集團(tuán)總部完成酒店員工招聘、面試工作。 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤核對(duì)、工資、福利核算工作。 5、負(fù)責(zé)核對(duì)每日營(yíng)收?qǐng)?bào)表、現(xiàn)金管理、稅務(wù)、發(fā)票管理、賬務(wù)報(bào)銷和相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。 崗位要求: 1、年齡25-35歲,中專以上學(xué)歷,; 2、2年以上倉(cāng)管/采購(gòu)、財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練使用office辦公軟件,具備基本的財(cái)務(wù)管理或倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí); 4、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

后勤：3000-5000，勤快肯學(xué)習(xí)肯吃苦，積極上進(jìn)，無(wú)專業(yè)要求，年齡要求22-40歲

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店物資物料的采購(gòu)、進(jìn)出等上單、更新、匯總和稽核工作。 2、負(fù)責(zé)制作和整理酒店員工檔案，入離職辦理、保險(xiǎn)購(gòu)買等人事工作。 3、協(xié)助集團(tuán)總部完成酒店員工招聘、面試工作。 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤核對(duì)、工資、福利核算工作。 5、負(fù)責(zé)核對(duì)每日營(yíng)收?qǐng)?bào)表、現(xiàn)金管理、稅務(wù)、發(fā)票管理、賬務(wù)報(bào)銷和相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。 崗位要求: 1、年齡25-35歲,中專以上學(xué)歷,; 2、2年以上倉(cāng)管/采購(gòu)、財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練使用office辦公軟件,具備基本的財(cái)務(wù)管理或倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí); 4、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；