職位描述

崗位職責:負責前臺的日常管理工作,確保部門的各項運作順暢,協(xié)助店長完成酒店所確定的各項目標
任職要求:負責前臺運營管理,包括接待,客訴等等
崗位福利:績效獎,業(yè)績獎,工齡獎,等
崗位經(jīng)驗:有經(jīng)驗者優(yōu)先

上班地點

工作地址: 南寧賓陽縣逸喆Plus酒店(賓陽鳳凰湖力沃廣場店)43-49號 查看上班路線

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南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
崗位職責:前廳部經(jīng)理崗位要求: 1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、文化程度:大專以上學歷; 3、工作經(jīng)驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程; 4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作,有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。 崗位職責: 1、全面負責前廳/大堂的日常運營有管理工作; 2、負責制定前廳部的規(guī)章制度、服務標準程序;嚴格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實到位,使服務工作規(guī)范化、程序化、制度化; 3、負責培訓前廳部員工,使部門整體具有良好的服務技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導員工,保證部門各服務崗位的正常運轉。 4、做好對客服務、質量控制、培訓考核、日常經(jīng)營、內部管理等方面實施服務、 管理及現(xiàn)場帶教工作; 5、合理把控酒店近期、遠期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,做好收益管理; 6、負責與酒店各部門溝通,協(xié)調平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾; 7、每日、月審批主管/領班提交的客人投訴及賓客意見匯總表,處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。 薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
崗位職責:1、全權負責客房部的運行與管理,負責計劃、組織、指揮及控制所有部門事宜,督導下屬管理人員的日常工作。 2、督導、指導、協(xié)調部門全部工作,為客人提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。 3、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務; 4、配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保證客房最大出租率。 5、負責客房的清潔、維修、保養(yǎng)。 6、保證公共區(qū)域達到衛(wèi)生標準,確保服務優(yōu)質、設備完好。 7、制定人員編制、員工培訓計劃,合理分配及調度人手的安排。 8、控制好實際房態(tài),提高客房利用率和對客的服務質量。 9、按時參加酒店會議,傳達落實會議決議、決定,及時向總經(jīng)理匯報。 10、處理投訴,發(fā)展同住店客人的友好關系。 11、檢查VIP客房,使之達到酒店要求的標準。 任職要求: 1、學歷要求大學專科以上,普通話流利。 2、身高要求:男 168cm以上,女 160cm以上。 3、從事星級酒店同職崗位工作三年以上。 4、工作責任心強,能高質量完成上級安排的工作。 崗位福利:底薪6-8K,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
南寧-青秀區(qū)
華住企業(yè)管理有限公司南寧金湖路分公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、有電工證、健康證(健康證入職后辦理遞交也可); 2、日常各設備間巡檢、客房上報的設備維修、維修工具及配件的庫存管理、對接各維保單位、維保記錄整理存檔; 3、交社保、包吃住; 4、品貌端正,無犯罪記錄。
徐皓淳
酒店店長
8000-13000元
南寧-興寧區(qū)
職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強; 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5、原則性強,良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經(jīng)驗:
奚曉楓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內容:全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。
275142009@qq.com
酒店保潔
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
底薪2200(含10間客房清潔費和酒店公共區(qū)域),超出部分按5元/客房計算,另有200元飯補,幫買意外險。月休4天, 3天試用期。預計每月到手3000-4000元。中秋節(jié)后上崗,工作地點:瑯東天健國際公館。
林嘉寧
招聘專員
酒店大廚
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監(jiān)督所有廚房的出品。 2、召開所管轄部門的工作例會,制定員工工作日程安排。 3、預計、制定和監(jiān)控每日市場采購單。關注食品成本控制。 4、領導開展新菜肴的試菜和開發(fā)工作。 5、充分理解并嚴格遵守酒店的規(guī)章制度,例如消防,衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。 6、監(jiān)督所有供應食品的質量與數(shù)量。 7、監(jiān)督各廚房收到的食品的質量與數(shù)量。 8、經(jīng)常檢查廚房設備,做好維護工作 9、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序,檢查和控制所有相關政策,協(xié)助廚房衛(wèi)生醫(yī)生 監(jiān)控國家規(guī)定的執(zhí)行情況。 10、參與菜單計劃,新菜,并聯(lián)系組織所有相關廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。 11、負責做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片。
zhaopin.nnhz@delonix.group
酒店店長
6000-7000元
南寧-江南區(qū)
鴻興之家酒店招聘店長一名,招聘酒店店長年齡要求:28-48歲 任職資格:大專以上學歷,有較強執(zhí)行能力和人員調配能力,具備極強的服務意識。需要能運用wps辦公軟件,有酒店工作經(jīng)驗或者3-5年以上酒店前臺、客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。崗位職責:1.負責主持酒店的全盤工作,對公司總經(jīng)理負責并向其報告工作;負責制定本店各項業(yè)務計劃,并組織、協(xié)調、指揮、控制各部門準確貫徹設施;具有較強的溝通協(xié)調能力,較強管理和團隊能力;有良好的抗壓能力,執(zhí)行力較好,能出色完成公司下達的各項指標;5.有較強銷售能力,服務意識,學習能力和工作責任心
南寧-青秀區(qū)
南寧會展中心開元名庭酒店地處會展中心中心商圈,青山腳下,位置優(yōu)越。 崗位說明: 1. 在總經(jīng)理的領導下,全面負責酒店營銷工作。 2.優(yōu)秀工作經(jīng)驗者待遇從優(yōu)。 3.要求至少3年同等崗位工作經(jīng)驗。
zhaopin.nnhz@delonix.group
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內容 1、建立并優(yōu)化酒店產品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。 3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃 4、管理協(xié)調各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務培訓,提升團隊整體能力。 應聘條件 1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。 3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務,熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。 5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
張少文
賓陽縣逸喆酒店招聘:公司標志 logo
賓陽縣逸喆酒店
所在行業(yè)
成立時間 4年(2020年3月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

酒店客房阿姨

¥2000-4000元

南寧-賓陽縣
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