職位描述
一、崗位職責
1.負責辦公室行政事務(wù)的處理；
2.協(xié)助完成人事招聘工作；
3.辦理人員錄、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)，并做好相關(guān)的溝通安排；
4.對員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.30歲以下，品貌端正，本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、秘書、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有較強溝通能力，熟悉行政人事類工作流程，了解部分財務(wù)工作；
3.具有良好的職業(yè)道德，工作嚴謹有序，有較強的責任感、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神，對企業(yè)有強烈的責任感；
4.熟練使用Word及Excel等辦公軟件。
三、工作地點：桂林、河池
公司簡介
云之龍招標集團有限公司 云之龍招標集團有限公司（原名：廣西云龍招標集團有限公司）成立于2001年，是云之龍集團母公司，注冊資本5000萬元，是一家獨立法人的綜合性招標代理機構(gòu)，具有政府采購招標代理甲級、政府采購咨詢、工程招標代理甲級、工程造價咨詢甲級、中央投資項目招標代理甲級、國際招標代理等資格，并率先在同行中通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證。 目前，集團旗下包括：云之龍工程項目咨詢有限公司、廣西云龍投資發(fā)展有限公司、廣西盛路商務(wù)咨詢有限公司、廣西盛路文化發(fā)展有限公司、廣西云之龍教育發(fā)展有限公司、云龍教育培訓(xùn)學(xué)校、廣西云之龍人力資源管理有限公司等子公司。 多年來，集團業(yè)務(wù)已延伸至廣西桂林、柳州、貴港、玉林、河池、百色、崇左、防城港、欽州、來賓、北海、梧州、賀州及廣東茂名、化州等地，代理項目涉及政府、企業(yè)、事業(yè)單位，涵蓋文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、工程建設(shè)、水利電力、環(huán)保及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等諸多重要領(lǐng)域，形成了具有云之龍?zhí)厣恼袠舜盹L(fēng)格。 集團擁有一批具有中高級執(zhí)業(yè)資格的人才，專業(yè)涉及機械、電氣、電子、土建、水利、電力、經(jīng)濟、財會、外語等。集團為員工制定了專業(yè)學(xué)習(xí)、考核、提高等成長機制，經(jīng)常參加國家、自治區(qū)有關(guān)部門舉辦的《中華人民共和國招標投標法》和《中華人民共和國政府采購法》等有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，造就了一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍，在區(qū)內(nèi)外贏得好評，形成了云之龍的人才優(yōu)勢及人才發(fā)展特色。 集團有設(shè)備齊全、技術(shù)先進、環(huán)境一流的開標廳和評標室，建立了自己的網(wǎng)站和完善的內(nèi)部OA管理網(wǎng)絡(luò)，招標、投標、辦公均實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。集團制定了完善的內(nèi)部約束機制，開標、評標現(xiàn)場實現(xiàn)了全天候的監(jiān)控管理，并實現(xiàn)了采購人代表評標專區(qū)及評標專家評標專區(qū)的獨立分離，每個評標區(qū)域內(nèi)均設(shè)置了全封閉監(jiān)控，并有雙向視頻傳送系統(tǒng)將采購人代表及評標專家的評標全過程實現(xiàn)實時雙向無障礙溝通,確保了開標評標工作的嚴謹性、規(guī)范性和公正性。集團自主開發(fā)了評標管理系統(tǒng)軟件、專家?guī)旌凸?yīng)商庫管理軟件，建立了行業(yè)齊全、信譽良好的評委專家?guī)旌凸?yīng)商庫并得到了政府采購監(jiān)管部門的認可和采用?，F(xiàn)專家?guī)斐蓡T的專業(yè)涉及工程、機電、輕工、電子、衛(wèi)生醫(yī)療、儀器、經(jīng)濟、環(huán)保、法律等80多個領(lǐng)域，為實現(xiàn)項目招標代理的技術(shù)咨詢、方案設(shè)計等全方位服務(wù)提供了強大的人才、技術(shù)和信息支撐。 集團始終堅持“公開、公平、公正”的原則，以誠信、規(guī)范、高效、創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)宗旨以及高素質(zhì)的員工隊伍，得到了各級管理部門、業(yè)主單位、區(qū)內(nèi)外投標人、專家評委的一致認可和好評。我們堅信：在社會各界的鼎力支持和云之龍人的不懈努力下，云之龍招標集團有限公司一定能夠以更高的質(zhì)量、更優(yōu)的服務(wù)回報社會！
上班地點
工作地址：
百色市右江區(qū)百色建通中心2號樓A座20層 查看上班路線
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人事主管4000-8000元百色-田林縣田林縣藍姆特吊頂經(jīng)營部（個體工商戶）建筑與工程工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護、招聘流程執(zhí)行； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策，確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)； 3、協(xié)助處理員工福利事宜，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識，能夠獨立處理人事相關(guān)工作； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、注重細節(jié)，具備較強的組織和解決問題的能力。
楊泊河 -
人力資源部部長6000-8000元百色-田東縣崗位職責： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督； 5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負責本部門年度費用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項管理費用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
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人力資源管理員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色益眾投資有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1.根據(jù)需求狀況，制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會，負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格： 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，樂觀，工作細致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動性和學(xué)習(xí)主動性，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有較強的工作目標感和清晰的工作計劃性，善于思考，富有團隊協(xié)作精神。 薪酬待遇：按國有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。
陸女士
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人事主管2000-7000元百色-平果市平果市點一點網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:無經(jīng)驗需求，男女不限，入職有人帶，通過網(wǎng)絡(luò)和各種方式，負責給公司合作的App引流推廣。
黃翔 -
人事專員3000-5000元百色-平果市平果市點一點網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責: 通過各大網(wǎng)絡(luò)平臺招聘兼職！ 任職要求: 吃苦耐勞 服從安排 不懼困難 勇于挑戰(zhàn) 有責任心 崗位福利: 周末雙休 工作時間自由 有休息間茶水室
黃翔
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求，配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪5000
黎有貴
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
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人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責任公司貿(mào)易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責任心
李永慶
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汽車信息咨詢,汽車銷售;代辦車輛入戶、過戶、年檢,汽車保險代理。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
組織文化藝術(shù)交流活動；文藝創(chuàng)作；婚慶服務(wù)；攝影服務(wù)；禮儀服務(wù)；會議服務(wù)；大型活動組織服務(wù)；經(jīng)濟信息咨詢；婚紗禮服出租；花卉租賃；舞臺策劃；攝影器材租賃；舞臺燈光音響設(shè)計；電腦圖文設(shè)計；電腦動畫設(shè)計；設(shè)計、制作、代理發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);房地產(chǎn)評估;資產(chǎn)評估;社會穩(wěn)定風(fēng)險評估;土地調(diào)查評估服務(wù);工程管理服務(wù);政府采購代理服務(wù);招投標代理服務(wù);工程造價咨詢業(yè)務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;環(huán)保咨詢服務(wù);財務(wù)咨詢;共享自行車服務(wù);運輸設(shè)備租賃服務(wù);辦公設(shè)備租賃服務(wù);小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);計算機及通訊設(shè)備租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;集裝箱租賃服務(wù);倉儲設(shè)備租賃服務(wù);知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）;法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;體育用品及器材批發(fā);安防設(shè)備銷售;計算機系統(tǒng)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);初級農(nóng)產(chǎn)品收購;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;廣告發(fā)布;廣告設(shè)計、代理;辦公用品銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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開展特殊兒童康復(fù)訓(xùn)練、評估、知識普及,培養(yǎng)特殊兒童生活自理能力及社會適應(yīng)能力;為家長提供康復(fù)知識咨詢及心理疏導(dǎo)服務(wù)。
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一般項目:生態(tài)環(huán)境材料制造;專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險化學(xué)品）;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）;固體廢物治理;污水處理及其再生利用;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;常用有色金屬冶煉。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:危險廢物經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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電力工程勘察；電力工程設(shè)計；電力工程技術(shù)服務(wù)；電力工程咨詢服務(wù)；工程圖紙掃描、曬圖。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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健康管理咨詢；食品、保健品、化妝品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；軟件開發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告設(shè)計、代理；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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- 云之龍咨詢集團有限公司百色分公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時間 17年（2006年10月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
